春节临近,信阳港淮滨中心港作业区依然繁忙有序。这座豫南地区重要的水运枢纽,一位被工友们亲切称为"蔡班长"的吊机师傅,正用自己的技术和坚守书写着返乡就业的新篇章。 蔡师傅曾在京九铁路线从事维修工作多年,凭借扎实的技术功底在异乡谋生。然而长期的奔波让他始终牵挂着家乡和亲人。2021年底,淮滨中心港招聘吊机师傅的消息传来,让这位常年在外的游子看到了回家的希望。"没想到家乡也能建设港口,我符合条件,当然想回来。"朴实的话语道出了无数外出务工人员的心声。 2022年初,淮滨中心港正式开港运营,蔡师傅成为港口第一位吊机师傅。在距离地面四五十米的高空作业舱内,他每天工作七八个小时,夏季高温难耐,冬季寒风刺骨,但他始终坚守岗位,确保每一次装卸作业安全高效。更为难得的是,作为港口吊机岗位的开拓者,他毫无保留地向新人传授操作技巧、安全规范和实战经验。目前港口8位吊机师傅中,大多数都是他手把手培养出来的徒弟,这支技术过硬的队伍为港口高效运转提供了坚实保障。 蔡师傅的返乡就业经历折射出当前中西部地区产业发展带来的就业新机遇。近年来,随着国家推进区域协调发展战略,内陆地区基础设施建设加快,新兴产业不断涌现,为技能人才提供了广阔的就业空间。淮滨中心港的建成运营,不仅完善了区域交通网络,更为当地创造了大量就业岗位,吸引了像蔡师傅这样的技术工人回流。 从收入角度看,返乡就业让蔡师傅实现了经济收入的稳定增长。"收入比之前高了,更主要是稳定多了。"这种稳定不仅体现在薪资水平上,更在于工作环境的可预期性和生活成本的降低。在家乡工作,他无需承担高昂的异地生活成本,也不必忍受长期分离的精神压力。春节期间,从外地上学归来的大儿子让家庭团聚成为日常,这种幸福感是金钱难以衡量的。 从更宏观的视角观察,技能人才回流对地方经济社会发展具有多重积极意义。一上,他们带回了先进的技术和管理经验,提升了本地产业的技术水平和竞争力;另一方面,他们的示范效应吸引更多外出人员返乡创业就业,为乡村振兴带来了人才活力。蔡师傅培养徒弟的过程,实际上是技术传承和人才培养的过程,这种"传帮带"机制对于新兴产业的可持续发展至关重要。 当前,推动技能人才回流需要多方面协同发力。地方政府应继续加大产业培育力度,创造更多优质就业岗位;完善配套服务设施,解决返乡人员住房、教育、医疗诸上的后顾之忧;建立健全技能人才激励机制,让技术工人获得应有的社会认可和经济回报。企业则应重视技术工人的培养使用,营造尊重技能、崇尚劳动的良好氛围。 展望未来,随着新型城镇化和乡村振兴战略深入实施,中西部地区将迎来更大的发展机遇。像淮滨中心港这样的重大基础设施项目将不断涌现,为技能人才提供更广阔的施展空间。技术工人不必再背井离乡,就能在家门口实现人生价值,这既是个人的幸福选择,也是区域协调发展的必然结果。
一个港口的繁忙，不只是货物吞吐的增长曲线，也是一座城市与一个县域重塑发展信心的现实注脚。当越来越多劳动者凭一技之长回到故土，在熟悉的土地上实现稳定就业、陪伴家人、参与建设，发展的温度便落在了日常生活里。把“回得来”的机会变成“干得好”的平台，让“留得住”的选择拥有“向上走”的通道，县域高质量发展的底盘将更加坚实。