湖南永州市冷水滩区纪委监委为了把纪检监察工作做得更好，搞了个叫“多元培训”的活动。这事儿是殷雅君和王少芳给大伙儿写出来的。这次培训让干部们对办案质量有了新的认识，大家都觉得很及时也很实用。领导也说了，要想让纪检监察工作高质量发展，干部能力是基石。所以冷水滩区纪委监委就建了好几个培训模式，想把干部们的专业素养和履职能力提上去。为了给干部们“加油充电”，他们就弄了专题培训班和“微课堂”，每年都得搞13场培训，给1100人上课。 不光是理论课多实操少这个问题解决了，冷水滩区纪委监委还把练兵场搬到了监督执纪的主战场。推行“以案代训”机制，每年都分批次派人去查大案、搞专项检查，让干部们在全流程里摸爬滚打。依托6个协作片区，他们还围绕重点领域腐败整治、民生监督这些事儿，组织大家研讨交流。 通过这些培训，大家的业务能力确实变强了。2025年立案查处了403人，给党纪政务处分的有468人。案件程序手续和文书规范性的问题也少了40%，没有出现过“四类案件”和申诉。 区委监委还把政治建设放在第一位，把全会精神和廉洁文化融入到培训里。不管是党课还是看警示片，都是为了筑牢干部们的廉洁自律意识。去年以来完成了9轮案件评查核查352件案件，56名干部还和业务骨干结对帮带。 以后还会不断创新培训方式和实战练兵，继续补齐短板。这样就能用过硬的队伍护航纪检监察工作高质量发展啦。