王利文从中新网传来的消息说，成都“科技副总”的选聘工作有了大动作。12月2日，成都市科技局把这个叫作《方案》的文件正式发了下来。这《方案》里头把双方的权责、选人标准、办事程序和能拿到的支持全都写得清清楚楚。市里还定了个目标，打算到2028年，给成都的科技创新搞来500人左右的专家团队。 这些人要干的事儿挺多，主要是从高校、科研院所往企业里面调，专门帮着搞研发、攻克难题。成都这次聚焦了9大特色产业、9大新兴产业和10个未来产业的发展需求，把人工智能、新型显示、航空航天这些领域放在了重中之重的位置。 市科技局的人说，他们这么做是为了让学校和企业能更紧密地合作。希望通过这些人的带动，能帮企业把技术搞上去，把产品做精，把成果变成钱，还能顺带培养些人才。说白了，就是想让科研成果快点变成实实在在的产业。 按照规定，被选上的“科技副总”得能干好好几样活儿。比如得帮企业定个长远的科技发展规划；得给企业指条明路，看看技术往哪边走；遇到难题了得领着大伙儿一块儿琢磨；得把手上的好东西介绍给企业去产业化；还得帮着招招兵买马、带带人；还有就是把一些顶尖的人才引荐过来。 来当“科技副总”的人必须是国内那些有法人资格的高校、院所的全职职工，岁数一般不超过65岁。为了不让大家有后顾之忧，《方案》还准备了一大包支持政策。 在权益保障这块儿，不管是辞了职去企业干活儿的还是在职挂职的，工资待遇和原来一样不动；干出成绩了评职称、涨工资、领奖金都有分；用职务发明赚的钱还能少交点税。 在科技创新支持上，鼓励大家带着项目去做企业牵头的市级科技计划；要是能请来顶尖人才来挂职当顾问或者是干活儿，政府还会给钱补贴；符合条件的人还能申报市里的重大人才计划。 对接收的企业也有补贴。不光给备案费奖励钱，要是跟“科技副总”一起建个实验室或者搞个中试平台，那也能拿到经费或者运营补贴。 这文件一落地，以后就有更多的科研高手能到产业一线来干活儿了。这股新鲜血液一注入成都的科技创新企业里，肯定能给它们高质量发展添把劲儿。