中新网重庆10月13日电 记者钟旖从重庆市人力资源和社会保障局那里得到消息，该局刚刚发了《重庆市数字技术工程师培育项目实施方案(2025—2030年)》，决定在2025年到2030年这六年里，每年都要把不少于3000名的数字技术工程师给培养出来。重庆市的人力社保局为了给全市数字经济的快速成长搭好架子，近三年给数字领域的新职业人才提供了不少帮助，一共培育了2.1万人。这次的《实施方案》专门把培训对象、补贴标准和职责分工给详细说了清楚。培训的对象主要是有大学专科以上学历的高校毕业生还有企业职工，给补贴的对象则是那些拿到数字技术工程师等级证书的人。补贴的具体金额就按照考试机构的收费标准来定。 这个计划有三个突出的特点。第一个就是把目光盯着关键领域，精准地培养人才。围绕人工智能、物联网、大数据、云计算这些数字技术领域，通过实施培育项目，给市场上多送去一些高水平的人才，好让数字经济发展得更快更好。第二个是机制创新了很多，而且特别看重效果。比如说采取“先垫付、再补贴”的办法发培训费，还有“免申请就能享受”的发放方式，这样政策执行起来就方便多了。同时也把培训质量跟通过率挂钩了，为的就是保证培训效果。第三个就是大家要一起动手干。明确了人力社保局、各区县的人力社保局还有培训机构各自的责任，形成了一个大家都来推的局面。 为了确保这个计划能顺利落地，重庆还打算加强对资金的监管，对那些不规矩的行为严肃处理。