在长江之滨的云阳县，一场颇具新意的“新年第一会”引起关注。与以往不同，这次大会的“主角”不是政府官员或企业家，而是29名身着橘黄色工作服的环卫工人代表。他们被安排在会场最前排，与县领导一同见证城市发展中的重要节点。 该安排，源于云阳县当前推进的两项目标——创建“中国人居环境综合奖”和“全国文明城市”。县委书记陈道彬在讲话中提到，2029年将迎来云阳新县城搬迁30周年，两项创建既是阶段性成果的集中呈现，也是提升城市能级的重要抓手。 值得关注的是，“中国人居环境综合奖”自2000年设立以来，西南地区尚无城市获此殊荣，每个评选周期全国仅有2-3个城市入选；“全国文明城市”同样竞争激烈，上一轮评选全国也仅202个城市获评。面对高标准、严要求，云阳县把切入口放在最基础的环卫工作上，反映了从细处着手、以实效说话的思路。 “城市美容师”们对这一安排反响积极。从业10余年的环卫工人彭林梅说：“第一次坐在这么重要的会议第一排，我们更要为云阳的美丽加倍努力。”另一位工人刘少春也表示：“云阳已经很漂亮了，但我们还要让它更美。”朴素的话语里，是一线劳动者对城市建设的热情与责任。 会议对下一步工作作出具体部署，要求聚焦背街小巷、老旧小区等薄弱环节开展“深度清洁”，推动环境卫生治理从主干道向“毛细血管”延伸。任务落地与否，将直接检验城市治理的精细程度。 云阳已获得世界地质公园、中国最具幸福感城市等多项荣誉，龙脊岭生态文化长廊和环湖绿道也曾获中国人居环境范例奖，为新一轮创建打下基础。但要迈向更高目标，关键仍在长效机制：让对劳动者的尊重不止停留在会场座位上，而能体现在日常管理、保障与激励之中。
一座城市的文明程度，既体现在对普通劳动者的态度里，也体现在日复一日的细节里。把环卫工人请到会场前排，是对“看不见的付出”一次公开而明确的回应；更重要的，是让尊重以制度的方式持续落地，让保障更到位、激励更可见。只有当一线劳动者有体面、有安全、有盼头，城市治理的精细化与现代化才能真正落到实处，文明创建也才能成为群众长期可感可及的福祉。