就业是民生的基础，也是经济发展的关键支撑。贵州威宁自治县把稳就业放在重中之重，探索出了“五维聚力”的就业工作体系，取得了显著成果。威宁面临人口众多、就业需求复杂的问题，如何有效对接岗位信息、提升就业能力、保障劳动者权益成为了当地亟需解决的问题。这次威宁把稳就业工作放到突出位置，从多个维度协同发力。 这个体系主要包括五个方面：优化服务体系、拓宽跨省通道、提升技能、扶持创业和挖掘内部潜力。第一，通过举办线上线下招聘会、点对点劳务输出和完善人力资源服务产业园等方式，提升服务效能。比如2025年举办了130场招聘活动，提供了10万个岗位。第二，加强与主要劳务输入地的协作和签订劳务协议，收集和输送优质岗位信息。第三，针对性地开展职业技能培训，与用工单位合作定向培养人才。第四，针对返乡农民工和高校毕业生等重点群体给予创业扶持政策支持。第五，深入挖掘本地就业潜力，为无法或不愿外出务工的人提供“家门口”的就业机会。 这种做法背后是对就业规律认识的深化与实践创新。服务延伸到基层末梢，举办专场招聘会；培训对准市场需求；协作拓展到省外。这一系列措施共同织密了就业保障网络。这次举措不仅增加了就业数量，也提升了就业质量。 这次实践表明做好稳就业需要系统思维和精准施策。各地应当因地制宜创新服务模式、强化政策协同、夯实技能根基，让广大劳动者就业有门路、生活有保障、发展有希望。这次举措为威宁巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴奠定了坚实基础。 2025年威宁举办了130场招聘活动并提供10万个岗位来帮助农民工追回欠薪和维护合法权益。这次威宁主动加强与主要劳务输入地的协作并在沿海地区设立驻外劳务协作站来收集和输送优质岗位信息。 这次围绕市场急需和产业发展方向开展职业技能培训并通过深化“订单定岗”培训模式提高了培训后就业率和扩大技能人才供给规模。 这次针对返乡农民工和高校毕业生等重点群体给予创业扶持政策支持并通过发放补贴、提供贷款等方式激发内生动力发挥倍增效应。 这次深入挖掘本地就业潜力并通过征集发布本地岗位、运营帮扶车间等多种途径为无法或不愿外出务工的人创造“家门口”的就业机会。 这五个维度共同推动了县域经济高质量发展和巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略实施奠定了坚实基础。 这个措施给贵州省威宁自治县创造了更加充分更高质量的就业环境。