大连高新区总工会在1月16日搞了个新春关爱活动，专门给那些新出来打工的人送温暖。现在城市跑得这么快，像送外卖、送快递这种活儿，已经变成了城市里的顶梁柱。但这群人平日里也挺难的，权益保障不行，社会融不进去，工作上也没什么归属感。为了把这些问题解决好，工会联合其他部门花了心思弄了这场活动，不仅给服务、给保障，还搭台搞互动，就是想帮大家排忧解难，也让大家更有劲儿往一块儿抱。活动针对他们最关心的劳动权益、身体安全、能不能参与社会活动这些事儿，专门设了好几个服务窗口。法律咨询站里请了律师，现场帮大家把劳动合同、工伤这块儿的事儿理清楚；健康和牙齿检查的地方帮大家做个基础体检、教大家咋保护自己的身体；修车台上还能免费给电动车检修一下，从根本上保大家路上的平安。这些实实在在的事儿，看得出来工会是真的把大家的利益当回事儿。 这次活动里头还有个新鲜玩意儿叫“信息先锋”，就是鼓励骑手利用自己天天在大街上跑的优势去当社区的信息员。现场就给一批骑手发了证，让他们成了社区的“移动探头”。这样一来，不仅拓宽了大家的路子，也让个人的价值和社会价值连在了一块儿。有个骑手说得挺实在：“当了信息员，既能给社区帮忙，心里也觉得踏实多了。”这算是让新打工的人融入城市管理的一种新路子。除了管保障、管治理，活动还挺有人情味儿和文化味儿。书法家现场写字送“福”字，让大家感受传统文化的氛围；糖艺飘香的摊位勾起了大家对老味道的回忆；骑乐无穷的游戏区大家玩得也挺开心。这些安排不光能缓解大家工作的压力，还能把大家的心往一处聚。 现在新的打工人口越来越多，怎么把他们的服务跟上、怎么把他们融进去成了大事儿。这次大连高新区搞的事儿是工会主动出击、贴心服务的表现，也是地方政府在琢磨新法子搞治理的一个例子。以后还得接着把权益保障的机制弄得更健全一点，给大家更多参与社会的路子。从给权益到融进社会，从过个节到一起搞治理，大连高新区这回的做法给我们提供了不少解决问题的方向。在数字经济这么火的时候，怎么让每个打工的人都能感受到城市的温暖、一起分享发展的好处，是咱们大家伙儿都得好好琢磨的事儿。工会和社会各界一起动脑子想办法，正给这个问题写下了生动的答案。这也给咱们怎么去构建一个更有包容性、更有凝聚力的社会生态提供了不少值得学的样板。