职场的中年人，有些生存智慧得懂得哦。第一点，别总觉得自己是个好人，让自己感动就不厚道了，其实这点儿清楚的工作边界才是职业素养的关键。要是忙不迭地承揽任务，或者想当别人眼里的好人到处帮忙，其实是缺乏对职场深度思考的一种表现呢。不管在哪干，都是为了赚钱、提升技能和积蓄资源吧。有两个需要注意的地方：第一，完成份内工作还有精力的话，可以帮忙，但别把成为好人当成目的。帮忙是为了建立良好关系促进工作生活的。有时候该拒绝就拒绝。第二，不属于自己的工作就别越界操心。别把不该你管的事都搅和进来了。第二点嘛，根据领导态度来调整工作状态。领导什么样子很重要吧，风气、氛围还有导向呢。如果领导赏识重用你给你资源和支持呢，那你就全力贡献价值啊。如果领导敷衍利用只榨取你的价值不考虑你的收益呢，就保持实力做好份内的事就可以了。你看领导是怎么做的更重要。判断一个领导怎么样要看他对你的重视程度啊。不少领导都是贪得无厌的所以要有底线啊。第三点就是在不给你机会展示的时候就积攒力量吧。时机和环境都很关键呢。顺境的时候展示才华能力给自己机会发展。逆境的时候韬光养晦蛰伏起来等待形势变化吧。单位形势和领导情况都是影响因素呢单位发展好的话个人也会好单位发展不好个人也会受影响啦有了势啥都好说没势啥也难办啊所以得审时度势咯！