上海这次在春节前搞了个大动作，把欠薪这块儿的顽疾好好整治了一番，硬是帮劳动者要回了近4亿元的血汗钱。为啥选在春节前动手呢？因为这个时候工钱结算最容易出问题。为了把这事儿办好，上海市里的人社局、住建局、公安还有法院检察院等好几个部门都联合起来发力。从去年年底开始搞专项治理，就想着要在矛盾还没闹大的时候就把它按住。这次行动的范围可不小，重点盯着工程建设、加工业和餐饮服务这几个容易拖欠工资的行业。 据统计，在差不多两个月的时间里，全市各级的监察机构一共检查了8000多家单位，还查了2000多个工地。他们是主动去排查风险的，这就把动态监控网络给建起来了。这次行动也体现了一个原则，就是综合治理和分类处置。对于那些确实因为生意难做、暂时没钱周转、但又没想着恶意跑路的老板，部门们就重在协调疏通，帮着他们想办法还钱。比如宝山区有个洗浴餐饮的老板，因为短时间没钱了拖欠了20名员工32万多块钱。 区里的人社局长就赶紧派人去调解。结果老板当场就付了一部分钱，还定了剩下的还钱计划。这一招把员工的火气都给压下去了。但要是那种公司彻底倒闭了或者老板联系不上的复杂案子，那就得靠法律硬手段了。虹口区有家工程公司关门了以后欠了52名员工快半年的工资，加起来有350万。虹口区人社局查清楚情况后，马上找法院申请强制执行。 法院那边也很快启动了“绿色通道”，赶紧把公司的资产查封了、评估了还有拍卖了。最后这笔钱都用来给员工发工资了，这速度可真快。对于那种摆明了要跑的恶意欠薪者，公安也不会手软。徐汇区有家餐饮企业的老板崔某，欠了42名员工超过100万元工资后就玩消失。警方立案后上网追逃把他给抓回来了。 在法律的威慑下他凑钱把钱都给结清了。现在这案子已经交给检察院审查起诉了。这次专项行动的效果非常好，4亿元的工钱追回来了几万名员工就踏实过了个好年。这也算是维护了公平正义吧。这次的模式很值得借鉴：多部门一起干、预防化解结合、行政司法联动。 上海接下来还会继续干下去：把责任压到实处、把监管网织得更密、信用惩戒和法律制裁一起用。大家就等着看他们怎么从根子上治好了这个问题吧！