联合国开发计划署日前宣布对纽约总部进行结构性调整，计划将近400个岗位分批转移至欧洲，其中约四分之三落地德国波恩，其余迁往西班牙马德里；调整完成后，波恩人员规模将超过400人。该机构强调，纽约仍将保持全球总部地位。此举措引发国际社会对联合国系统"靠近项目、贴近伙伴"趋势的关注。
联合国开发计划署的此改革举措反映了国际组织在新时代的新思考；面对日益复杂的全球发展挑战，单纯依靠总部集中决策已难以适应工作需要。通过推进工作的区域化、分散化，使决策更贴近实际，执行更富有效率，这是现代国际组织管理的重要趋势。此次改革的成功实施，将为联合国系统其他机构的优化调整提供借鉴，也将更提升联合国在全球发展事务中的实际影响力。