新春伊始，湖南省永兴县将稳就业工作摆在突出位置。
2月12日在永兴广场举行的就业专场活动，标志着该县新年度就业服务工作全面启动。
这场以"精准送岗"为核心的招聘会，既是落实中央"稳就业保民生"决策部署的具体实践，也展现了县域经济高质量发展的用工新需求。
在当前就业结构性矛盾依然存在的背景下，永兴县抓住务工人员集中返乡的黄金期，重点破解三大难题：一是农村转移劳动力技能适配度不足，二是重点群体就业渠道狭窄，三是企业季节性用工缺口明显。
县人社局负责人介绍，本次活动特别设置职业指导专区，通过"岗位说明书+技能培训包"的组合方式，帮助求职者提升竞争力。
从现场情况看，招聘会呈现出供需两旺的特点。
一方面，银基集团等本地龙头企业带来技术研发、质量管理等中高端岗位，月薪普遍达8000元以上；另一方面，餐饮、物流等服务业提供大量灵活就业机会，吸引众多返乡人员咨询。
值得注意的是，针对农村妇女就业难的痛点，"福城银嫂"品牌创新推出"技能认证+岗位直推"模式，现场即有63人签约家政服务岗位。
这种精准匹配的实现，得益于永兴县构建的三级就业服务体系。
县乡村三级联动，依托大数据平台建立劳动力资源库，提前摸排企业用工需求。
活动前夕，各乡镇就业专干已走访重点企业32家，收集岗位信息1400余条，并通过"永兴就业"微信公众号实现信息全域覆盖。
展望下一步，永兴县将实施就业服务质量提升工程。
据透露，3月底前还将举办4场专项招聘，重点服务稀贵金属产业园等县内重点产业集群。
同时深化"校企合作"机制，推动郴州职业技术学院等院校定向培养技能人才。
经济学家指出，这种将就业服务与产业规划深度绑定的做法，有助于形成"产教融合、以产聚才"的良性循环。
就业是最大的民生。
永兴县通过"春风行动"等系列举措，将就业服务从被动应对转变为主动出击，从粗放供给转变为精准对接，充分体现了新时代就业工作的新理念、新做法。
当前，在经济发展面临新挑战的背景下，各地更需要像永兴县这样，把稳就业、促就业作为经济社会发展的重要抓手，通过精准服务、精细管理，让每一个劳动力都能找到适合自己的岗位，让每一个企业都能招到需要的人才，从而形成劳动力市场的良性循环，为高质量发展提供坚实的人力资源基础。