有个在德清禹越镇的综治中心，专门处理那种看着特别头疼的纠纷。最近这里发生了件挺有代表性的事儿，员工钟某某因为和老板意见不合，闹情绪要走，还想要回自己的工钱。但公司不答应，说不办完交接手续就不给钱。这一下子就把双方给卡住了，到底是先给钱还是先干活？双方就这么僵着。本来眼看要走到打官司那一步了，他们这才想起来来找综治中心帮忙。 钟某某其实就想拿回自己该拿的那份钱，这话也没说复杂。可这两周他过得也挺不容易，总担心把手续办完了公司那边不给钱。公司那边也怕钱一付出去对方就不配合工作了。“同步履行”这个主意一下子就让两边都愣住了。调解员跟他们说，财务现在就去准备工资现金或者转账的手续，同时钟某某开始办交接。 大伙儿把屋子分了两半：一边财务人员在算加班费、补贴；另一边钟某某在列清单。调解员在中间转来转去看着都没问题了。等这两件事都干完了，钟某某在确认书上签字的同时就拿到了工资信封。整个过程不到两个小时。“真没想到这么快就解决了。”钟某某数完钱后感慨道。“这么耗着对谁都没好处。”公司负责人也松了口气。 调解员觉得这事儿最主要的是把时间差给抹平了。好多当事人其实不需要谁对谁错的评判，只要找个对大家都有利的路走就行。这个“同步履行”的点子，就是把时间这个大麻烦给变成了化解矛盾的帮手。一场可能要拖上好几个月的麻烦事，因为流程上稍微动了点脑子，就没什么成本地化解了。