2026年养老金能不能再涨？看规划的风向是越来越明显了

咱们把养老金调整的事捋一捋，2026年要是真调整，企业单位的退休人员涨100元，机关事业单位的人涨50元，你觉得这法子行得通吗？翻翻十五五规划的原文，里面写得明明白白，接下来这五年得把城乡居民的基础养老金往上提，还得照顾那些收入偏低的人。虽说这表明方向定了，2026年很有可能接着涨，大家盼着第22个年头养老金还能连涨，可要是让企业单位涨100元，机关事业单位才涨30元，这操作确实不太靠谱。 咋说呢，咱得知道个底细。早在2016年那会儿，企业和事业单位的养老金并轨就已经搞定了，大家都是按照“三结合”的老规矩来调的。这时候你突然打破规矩，跟现在的办法对着干，这不是乱套了吗？而且光靠定死了的数给钱，对有的人确实不太公平。 现在的调整讲究定额、挂钩和倾斜三管齐下。不管你以前是在企业还是机关干活退休的，都得用一样的法子算。要是你只按个固定的数来算，这显然是违背了基本原则。 再说得细点，这种定额的方式太单一了。城乡居民养老金是这么调的，可职工这边的情况不一样。像北京、上海这种经济发达的地方，整体水平本来就高，你要是统一给个一样的数，这不就把北京和上海占便宜了吗？对经济好的地方来说这不公平。 最后还得说说养老保险的基本理儿。养老保险讲的是“多缴多得、长缴多得”，要是没法根据工龄长短和缴费多少来区分对待，那对那些工龄长、养老金拿得多的人来说也不公平。简单粗暴地按定额调太伤感情了。 总的来说呢，2026年养老金能不能再涨？看规划的风向是越来越明显了。咱们只要耐着性子等人社部门的正式通知就行，每年差不多都在7月份前就下发。至于那种想让企业退休的涨100元、机关单位的涨50元的想法，听着好像挺合理其实行不通。