2023年，南昌的红谷滩区委就给全区的教育领域汇聚起一股新风。春节刚过没多久，大家都知道国家要搞教育强国建设，像红谷滩区这样的地方该怎么把头脑里的智慧挖掘出来，给发展添把劲，这可是个大课题。最近红谷滩搞了个挺特别的“汇师红谷 育见未来”沙龙，没干别的，就是把眼光死盯着人才怎么打交道、怎么碰思想。 这次活动可不是个普通的开大会，是专门为红谷滩区找来的40来个“直接联系人才”搭起的聊天台子。这些人才里有搞中小学的，也有在驻区高校的，都是在这片地界上教书育人的主力。大家凑一块儿就是想聊聊现在教育改革的新花样和大家心里最关心的那些事儿。这次活动用了一种挺新鲜的法子，把专家讲的东西和大家伙儿的交流结合在一起，为的就是让大家在轻松的气氛里出点子、找共识。 搞懂理论、认准方向是这次活动的地基。红谷滩专门把江西师范大学教育学院党委的毛明斌书记请过来，详细讲了讲《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》。他不光把国家的大规划给捋清楚了，还结合红谷滩自己的情况，让大伙想想以后教育发展该往哪边走、能抓住什么机会。 讲完这些宏观的大道理之后，大家也没闲着，围着教学中那些让人头疼的难处、未来学校会变成什么样、怎么培养有本事的创新人才等问题唠了个热火朝天。这种大家心里都有数之后再聊的深对话特别好，把上面的政策和下面的实践给连上了，也帮咱们找到了红谷滩搞教育创新的具体路子。 除了光说不说动嘴皮子，这次还搞了个实地看活儿。与会的人才亲自去了“直接联系人才”占剑华的五谷粮食画工作室转了一圈，还动手体验了烘焙和糖艺这些手艺。这从纸上谈兵到手上干活的设计，说明了教育不光是读书写字这么简单。把劳动、美育这些东西往里掺合进去，就显示出教育其实能跟别的行业玩得转。很多人都说这不是光听信息那么简单，而是把脑子里的想法搅和在一起的大碰撞。 说到底，一个地方想发展好，得靠有本事的人撑着。红谷滩这次搞的这个沙龙，其实就是他们脑子活泛、看得远的一个缩影。我听说从2023年开始组建那个“直接联系人才”队伍后，红谷滩区委和区政府就一直把人才当宝贝疙瘩，把他们的工作摆在发展的大棋盘里一盘棋去想。 他们这一套招儿有几个特别亮的地方：第一个是在机制上把大家联系起来。通过“政策直接送过去、诉求直接通上去、服务直接享受到”这种路子，保证了跟这些关键人物沟通的路不走弯也不堵车；第二个是给人才搭台子干活。不光是这次沙龙，他们还一直在搞“才惠红谷 助力发展”这类活动；第三个是营造好的氛围。靠着“红谷红 聚英才”这样的栏目不停地宣传那些厉害的人。这一套连环拳的目标很明确，就是要让“人才领着发展走，发展又帮着人才长本事”。 活动里头不少人都说要借着这个机会把本事再练一练，多跟别的行当打交道，好让自己的路子和红谷滩的发展一起往好里走。聚齐了能人就是智慧多了。红谷滩用这次教育沙龙当引子，活生生地演了一出新时代怎么做人才工作的戏。这不仅是在帮红谷滩的教育事业变好，也是在为以后的长远竞争打下地基。 当人才脑子里的火花因为交流一直在冒火的时候，当一个人在往前冲的步子跟整个地方的步子合上拍的时候，肯定会给红谷滩乃至更大范围的发展带来更猛更持久的劲儿。咱们盼着这种以人才为核心、用交流来带动创新的模式以后能结出更多好果子，给咱们讲讲怎么在中国搞现代化地方实践时再多一些新鲜的经验。