2014年的老版办法需要升级了，教育部这次给中小学和幼儿园老师划了24条“高压线”，就是要大家都看着点。这次是跟党中央国务院一块定的规矩，覆盖了从幼儿园到中小学的所有人，公办民办一视同仁。以前处理办法里面没有“公平公正”，现在把它写进了总则，以后骂人轻罚得重就会变成常态。中小学这边，新规一共列举了11种行为不能碰。第一点是政治言论底线，在课堂或者朋友圈说啥都不能损害党中央权威；第二点是社会公序良俗红线，乱发帖子散布不良内容也不行；第三点是教学纪律高压线，随便敷衍上课或者出去搞兼职拿钱肯定会被记录在案；第四点是伤害学生零容忍，体罚虐待学生或者遇到危险自己先跑了就可能直接开除；第五点是性骚扰“红线”，跟学生发生关系或者猥亵绝对一票否决；第六点是招生评优搞暗箱操作弄虚作假直接取消资格；第七点是收礼和有偿补课最严重，至少24个月不能评优晋级；第八点是推销东西或者让孩子去赚钱表演也在处罚之列；第九点是从重情节，受过记过处分还想评职称不行，判了刑直接开除资格。幼儿园那边规矩更严，保教活动全程得带摄像头看着。体罚拍桌子罚站午睡锁厕所这些行为被查实就处分；提前教小学内容也属于师德失范；泄露孩子信息或者让孩子去赚钱表演取消资格通报批评。处理流程也变了学校发现线索得先调查再听证老师有权申辩不服还能申诉结果通知本人存档案处理决定要看悔改表现。连带责任这块也压到了“一把手”头上学校如果排查不及时推诿隐瞒上面会约谈负责人多次出现问题的严肃处理。省级教育行政部门得在30天内出台本地实施细则报国务院备案全国得同步落地执行细则得跟上。总结一下师德不是软约束而是硬杠杠新规用了五把“板斧”把师德写进晋升评定的每一道关口还保留了复核和申诉的通道既让规矩长出牙来也能保护老师们。一句话触碰红线代价超乎你想象。