近日,济南能源集团所属热电集团青年理论学习小组组织开展弘扬雷锋精神主题团日活动,通过理论学习与志愿实践相结合的方式,引导青年职工将雷锋精神内化于心、外化于行,为企业发展和城市文明建设注入青春力量； 此次活动是对全国学雷锋文明实践我行动主题活动的积极响应。当前,如何让雷锋精神在新时代青年群体中落地生根,如何将传统精神资源转化为推动企业发展和社会进步的现实动力,成为国有企业青年工作面临的重要课题。热电集团青年理论学习小组的探索实践,为破解这个课题提供了有益样本。 在理论学习环节,小组成员通过观看雷锋主题经典影片,在影像资料中重温雷锋同志的先进事迹。西部分公司团员由德欣系统梳理了雷锋同志从苦难童年到忠诚奉献的人生轨迹,通过一张张历史图片、一段段感人事迹,帮助青年职工深刻理解螺丝钉精神的时代价值。这种沉浸式学习方式,使抽象的精神理念变得具体可感,让青年职工认识到雷锋精神不仅是历史记忆,更是具有现实指导意义的精神标杆。 理论学习的最终目的在于指导实践。学习小组随即将课堂搬到济南西客站公交枢纽,开展志愿服务活动。青年职工身着志愿马甲,分工协作开展引导乘客候车、帮扶特殊群体、维护站台环境、解答出行咨询等服务。这些看似平凡的举动,正是雷锋精神在新时代的生动诠释。通过面对面服务群众,青年职工将理论认知转化为实践能力,在服务他人中体悟奉献精神的深刻内涵。 从活动设计来看,热电集团青年理论学习小组的做法体现出三个特点。一是将思想引领与实践锻炼有机结合,避免了理论学习空对空的弊端;二是选择公共交通枢纽作为服务场所,直接面向市民群众,增强了活动的社会影响力;三是以青年理论学习小组为组织载体,起到了基层团组织在青年思想政治工作中作用。 这一实践模式对国有企业青年工作具有启示意义。当前,国有企业青年职工普遍具有较高的文化素质和专业能力,但如何将个人成长与企业发展、社会责任有机统一,需要通过有效的组织形式和活动载体加以引导。热电集团的探索表明,将传统精神资源与现代志愿服务相结合,将理论学习与社会实践相贯通,能够提高青年思想政治工作的针对性和实效性。 从更广阔的视角看,这一活动也是国有企业履行社会责任、参与城市文明建设的具体体现。作为城市能源保障的重要力量,热电集团通过组织青年职工开展志愿服务,不仅提升了企业的社会形象,也为城市公共服务体系建设贡献了力量。这种将企业发展与社会进步相统一的理念,正是新时代国有企业应有的责任担当。
当雷锋的经典故事与现代交通枢纽的志愿服务相遇，传承半个多世纪的雷锋精神焕发新活力。这场实践告诉我们：伟大精神的传承需要情感共鸣，更需要实践载体；既要铭记历史，也要书写当代篇章。随着更多青年加入这场文明接力，雷锋精神将继续推动社会进步。