教资面试,结构化面试的套路比盲目背教材有用得多

我以前参加教师资格面试的时候,结构化这部分总是让人挺头疼的,主要是不了解考官到底想考什么。现在回头看,其实备考最好的办法就是把真题和解析吃透。咱们把这看作是一场实战演习,了解出题的套路比盲目背教材要有用得多。 现在来说说青春期学生早恋这个问题。要是发现苗头,千万别把孩子架在火上烤。我一般采取“保护-引导-巩固”三步走的策略。首先得保住孩子的面子,事后找他单独聊聊,用点婉转的话问问作业情况或者心里有没有疙瘩。要是孩子承认了,别急着批评,先问问他整天传纸条、躲老师这样做是不是会影响学习。 然后得和家长商量一下怎么应对。最好别让家长把孩子逼得太紧,多安排点亲子活动,比如晚饭后散散步、聊聊天,把那种对立的氛围换成轻松的气氛。等到班会的时候,可以搞个匿名讨论,让学生互相给点建议,比如专心学习或者保持适当距离。这样一来,老师的立场就变成了大家的共识,比直接训话效果要好得多。 课堂上要是学生指出我板书有问题,我也不会觉得丢人。我会立马停下来看看哪里错了,谢谢他及时提醒。要是真的写错了,就用红笔改过来,顺便问问大家刚才那个错误谁发现了,容易混淆的地方在哪儿。这事儿不能冷场处理,让大家一起参与辨析练习才能化解尴尬。 课后我还得做三件事:当面夸夸那个指出错误的学生,鼓励他以后多质疑;把这个错记在教案本上以后重点检查;下节课头两分钟专门复习一下这个知识点。老师敢认错反而能拉近跟学生的距离,让大家明白“知错能改”才是最重要的。 结构化面试虽然是主观题,但只要有理有据就能打动考官。大家可以根据这些真题和参考答案多琢磨琢磨怎么答得更好。如果你有不同的看法或者更好的办法,也欢迎在评论区聊聊。