问题——青年就业选择多元与地方"引才留才"需求并存；当前，高校毕业生就业呈现区域流动加快、岗位匹配更趋精细的特点。一些青年对家乡产业结构、发展空间和政策支持了解不足，不少城市存在"想回但看不清、愿留但缺路径"的情况。对处于产业转型升级关键期的漳州而言，如何把人才优势转化为发展动能，是推动高质量发展的现实课题。
漳州的实践表明，破解人才困境需要跳出传统政策补贴的单一维度，构建事业平台、情感纽带、成长通道相结合的新型引才生态。当年轻一代既能看到产业升级带来的发展机遇，又能感受家乡对人才的真诚渴望，"孔雀东南飞"的人才流动格局有望迎来新的转机。这座闽南古城的探索，为中小城市高质量发展提供了值得借鉴的解题思路。