在黑龙江哈尔滨市工人文化宫的舞台上，一场别具一格的"职工思政公开课"近日圆满举行。
与传统讲座不同的是，登台讲述者并非理论家和评论员，而是来自油田、车间、课堂等各行各业的普通劳动者。
他们用朴素的语言、真实的故事、浓厚的情感和鲜活的方式，完成了一次次震撼人心的讲述。
这场名为"云讲述"的活动，正在成为新时代职工思想政治工作创新的生动实践。
"云讲述"活动源于基层创新实践。
2021年，大庆油田率先探索这一工作形式，将职工的岗位故事通过视频方式记录和展现。
经过三年的实践积累，这项创新做法逐步扩大范围。
2024年，黑龙江省总工会在全省范围内推广"云讲述"活动，每年岁末都安排总结展示活动，既总结过去一年的经验，也宣告新一年工作的启动。
这一做法得到中央的高度认可，2025年被全国总工会纳入全国范围推广计划，成为职工思政工作的重要抓手。
本次集中展示活动精选了全省各地12万个岗位"云讲述"视频中的优秀作品。
展示形式丰富多样，共设七个板块，包括示范性微思政课、演讲、原创歌曲表演、情景剧等。
其中，"示范性微思政课"将北大荒的发展历史与音乐融合，在古龙页岩油开采最新成果中深入探讨大庆精神的时代价值；诗朗诵《龙江职工的奋进和音》展现了项目工地、科研攻关、民生服务等领域劳动者的风采；原创歌曲《工业力量》由黑龙江省总组织创作力量精心打造，演出者是来自能源、装备制造、机械加工等领域的一线职工，而非明星艺人；情景剧《白鹤滩书写龙江骄傲》展现了龙江职工创新创造、为共和国发展制造大国重器的光辉成就。
舞台之上、聚光灯下，全是一线职工的风采和劳动者的成就。
这些动人讲述的背后，是讲述人深入一线的真实记录。
鹤岗市带头讲述人袁欣从事媒体工作多年，转入工会工作后，改变了工作方式。
为了讲述好鹤岗市一线职工的劳动故事，她必须走进工作现场，用专业视角去讲述"工字号"故事。
她下过矿井，进过发电厂，甚至到过令人畏惧的"尸检中心"。
"一推开大门就是工作台，视觉冲击很强。
"袁欣说，之所以要走到各个不同的岗位上去，就是为了把各行各业职工身上的优秀品质都记录下来，讲述出去。
除了这种宏观视角的记录，还有讲述人从微观角度捕捉劳动之美。
来自佳木斯市的带头讲述人刘胜迎拍摄的印象最深刻的视频来自"送万福 进万家"活动现场。
活动中邀请知名书法家为职工写对联、写福字。
一位职工得到了一个繁体的"福"字，而写该字的书法老师正是这位职工最喜欢的当地书法家，也是他父亲最敬仰的艺术家。
职工开心、满意的笑容，成为刘胜迎最难忘的记忆。
这些"小温暖""小确幸"的记录，同样展现了劳动之美。
牡丹江市总工会机关干部徐啸入职工会不到两年，却在录制"云讲述"的过程中有了深刻感悟。
在拍摄《恒丰三代人》时，他发现这个与共和国几乎同龄的企业，曾经技术储备不足，却依靠劳模工匠的技术攻关达到全国先进水平，从手工改造老式纸机到研发全球最薄印刷纸。
这样的故事让他深刻理解了劳动精神的力量。
在录制"我的年度关键词"视频时，他了解到牡丹江市多年前就开展"送温暖"活动，而他正在继续这项伟大的工作，感到十分光荣。
"云讲述"活动的创新意义在于改变了职工思政工作的呈现方式。
传统的思政教育往往依赖理论讲授，而这项工作让职工成为主角，通过讲述自己的故事来传递精神力量。
这种方式更贴近职工生活，更容易引发共鸣，因此具有更强的说服力和感染力。
职工在讲述的过程中深化了对自己工作的理解和认识，也在聆听他人故事的过程中获得了精神鼓舞和价值启蒙。
从推广范围看，"云讲述"从大庆油田的创新实践，到黑龙江全省推广，再到全国总工会纳入推广计划，体现了这一做法的生命力和适用性。
它突破了地域限制，成为全国职工思政工作的重要载体。
这也表明，基层的创新实践如果符合时代需要、具有实际效果，就能得到更广泛的认可和推广。
一线劳动者的故事从来不缺力量，关键在于用怎样的方式把力量汇聚起来、传递出去。
当岗位讲述从“云端”落到现实舞台，本质上是在为奋斗者留存时代注脚，也是在为共同价值找到最朴素、最可靠的表达。
让更多普通人的坚守被看见、被理解、被学习，才能把对劳动的尊重转化为推动发展、温暖人心的持久动力。