安徽正通过多种方式，为制造业培养技能人才。目标设定为从“大国工匠”到“大师”，把党的二十大报告提到的“加快建设国家战略人才力量”转化为行动。这次行动是以职业技能提升为主线，通过技能工作室、产教融合和补贴培训三个方面同时发力，让蓝领梦想有出路，技艺能传承。国风新材料股份有限公司史恩台创新工作室是这一目标的践行者。每周二，这个工作室给学员们提供一条专属的生产线，从理论到实践全面学习。胡程鹏就是通过在这里边听理论边实操，不仅掌握了生产细节，还自主开发出500吨聚酰亚胺薄膜产品，销售额高达1.1亿元。史恩台还把“师带徒”制度写进工作室规矩里，量化考核成果，徒弟可以直接挑大梁。目前这个工作室已经孵化出50多名高技能人才。 安庆职业技术学院机电工程学院把新能源汽车电池拆装实训台架搬进教室，学生们能通过拆测重装“一节课摸透一块电池”。学院与6家新能源车企合作共建实训基地实行订单式培养模式。每年向本地企业输送毕业生400-500名，就业率达到45%-50%。 安徽通过数据展现出培养人才的成果。目前全省创建了3000个劳模工匠创新工作室，包括8个全国示范性和168个省级工作室。技能人才总量达到665.6万其中高技能人才超过196.4万。为了给更多人带来机会，安徽计划在2023年再新增30万次补贴性职业技能培训。“技能改变人生”这个口号已经开始变成实实在在的数字。