山东颐中集团现在是“搞大事”，把产业工人队伍建设当成头等大事来抓。2018年至今，他们已经连着办了四届劳动技能大赛，吸引了4000多人参加，让大家看到了凭手艺吃饭的希望。拿青岛包装公司的张兴伟来说，他靠着这几年的比赛练出来的本事，现在是车间里的技术核心，带起了一大批徒弟。今年集团还会有大动作，联合山东中烟将军集团、福建中烟鑫叶集团还有四川中烟投资公司，一起搞一场鲁闽川烟标印刷的技能大比武。 在中国烟草机械集团公司和山东中烟的支持下，颐中烟机公司的孙吉华搞出了YP18型装封箱机。这个机器被山东经信委和中烟集团认定为国内领先的技术装备，孙吉华自己也成了山东中烟的泰山工匠。这种从普通工人干到首席工程师的变化，就是集团搞产改的最好证明。 为了留住人才，集团搞出了一整套奖励体系。现在他们已经选出了“颐中工匠”13名、首席工人36名。还有一个人拿了青岛大工匠的称号，4个人是青岛工匠，2人是泰山工匠。除了荣誉，工资待遇也跟上了。 技术攻关方面也没落下。王文峰劳模（工匠）创新工作室被评为青岛市优秀工作室。2025年集团投入研发的钱占了3.5%，全年一共拿到了28件专利，其中有14件是发明专利。 最后说说服务职工。“颐心为民”这个工会品牌做得挺扎实。他们跟职工签订规范的合同、搞集体协商、开职代会。平时还发慰问金送慰问品，帮职工解决实际困难。集团现在的目标很明确：要让每个人都能在这个平台上发光发热。