彭州创新设立"大厅经理"岗位 政务服务从"被动应答"转向"主动问需"

问题——群众“找窗口”成本高、体验不稳定是政务服务的常见痛点。

过去,办事人员进入大厅后往往需要在窗口间反复询问、对照指引、自行判断办理路径,尤其在涉及不动产登记、企业开办等事项时,材料多、环节多、窗口分散,容易出现“跑错窗口、漏带材料、重复排队”等情况。

对老年人、首次办事群众以及异地办事人员而言,这类不确定性更易造成紧张与时间浪费,影响对政务服务的整体评价。

原因——窗口导向强、前端服务弱,是问题产生的重要因素。

政务大厅长期以“窗口受理”为主,咨询多停留在“答疑指路”,对群众真实需求、办理难点和材料缺口的即时掌握不够。

与此同时,事项不断细分、政策持续更新,群众对业务名称与办理条件不熟悉,导致“群众在前端迷路、窗口在后端补课”。

从治理角度看,服务链条前端若缺少统一调度与精准分流,容易把小问题放大为排队拥堵和重复咨询,降低运行效率。

影响——服务方式的转变,直接关系到群众获得感与营商环境口碑。

近日,彭州市政务服务中心在每一层设立“大厅经理”岗位,推动服务从“站着等”变为“走着问”,从“群众找窗口”转为“服务迎群众”。

在一层大厅,工作人员由原先在咨询台后等待咨询,调整为主动上前询问办理事项,并根据需求将办事群众引导至对应窗口。

刚办理完不动产登记业务的群众表示,从进门起就有人询问需求、帮忙引导,办事过程更安心顺畅。

类似的“第一接触”变化,虽是岗位与动线的微调,却切中了政务服务体验的关键:减少不确定性,降低沟通成本,让群众把精力用于“办成事”而不是“找地方”。

对策——以“第一时间响应”机制为牵引,构建前端分流与全程引导的服务闭环。

彭州市政务服务中心将“大厅经理”与咨询台、窗口人员联动,强调不等群众开口、先问需求再匹配资源:一方面,面向进门人群主动识别办事类型,快速分流到对应窗口或自助区,减少无效排队;另一方面,对材料不齐、流程不清、行动不便等情况提供必要的帮办引导,推动“进门有人管、办事有人带”常态化。

更重要的是,这一机制将服务重心前移,把过去在窗口端才能发现的问题,尽可能提前在大厅前端解决,从而提升整体周转效率。

前景——从“一个岗位”到“一套体系”,关键在于标准化与数字化协同。

业内普遍认为,主动服务是政务服务转型的重要方向,但能否持续见效,取决于制度设计和能力建设。

下一步,彭州可在现有基础上进一步完善:其一,形成统一的服务话术、分流规则与异常处置标准,避免不同楼层、不同人员服务尺度不一;其二,将高频事项的常见问题、材料清单与办理路径做成可视化指引,与现场引导相互补位;其三,建立反馈机制,把大厅前端发现的共性问题及时回流到流程优化与政策解读中,推动“发现问题—改进流程—提升体验”的闭环运行。

彭州市相关负责人表示,将持续优化服务,坚持把“简单”留给群众、把“复杂”留给自己,让企业和群众办事更便捷、更舒心,共建良好营商环境。

一个岗位的调整,折射出政务服务理念的深刻变革。

彭州市"大厅经理"的创新实践启示我们,优化营商环境不仅需要制度创新,更需要在服务细节上下功夫。

只有真正站在群众角度思考问题,将心比心提供服务,才能让政务服务真正走进群众心里,为经济社会发展营造更加优良的环境。