为了解决职业资格与职称任用的问题，福建省人社厅这次印发了新的通知，明确了执业药师可直接聘主管药师的规定。这就意味着，在福建的药店，执业药师可以跳过原来的考职称药师和聘主管药师这两个步骤，直接成为主管药师。文件的制定给福建省乃至全国范围内的职业资格与岗位任用衔接提供了样板。这个政策对于药店来说，减轻了门店高级职称空缺的压力，也给他们申请医保门诊统筹、双通道资质等政策带来便利。对于个人来说，节省了备考职称药师的时间和精力，职业晋升路径更清晰。 在这次新的通知里，准入类职业资格和水平评价类资格都有了新规定。准入类资格包括房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、执业药师等12项，只要取得这些资格，用人单位可以在本单位岗位结构比例内择优聘任对应层级专业技术职务。而水平评价类资格则有20项，包括出版、计算机软考、环境影响评价等，这些资格持有人可以按证书层级对应相应系列和层级职称。对于那些在国务院清理规范前取得的8项“老证书”，如质量、企业法律顾问等，也明确了原有资格仍然有效。 为了让这个政策更好地实施，福建省人社厅给用人单位放权。单位根据工作需要拿出空缺岗位，符合条件的专业技术人员通过竞聘上岗的方式竞争岗位。聘任结果需要备案，并且人社部门会加强事中事后监管。对于个人来说，证书只是入场券，只有竞聘成功才算真正拿到岗位。这次政策落地分为三个步骤：个人取得对应职业资格后提交申请；用人单位设置竞聘岗位进行评审或考核；人社部门审核后生成电子聘书。 业内人士普遍预测，福建率先破冰后，“双证合一”有望在全国范围内复制推广。执业药师等高含金量资格持有人将迎来真正的“红利期”。