26届和27届的毕业生，别急着把找工作当成毕业前的“突击战”，这是一场得持续好几个月的“持久战”。我们帮你们梳理了一下，企业招聘和公务员考试一共八条关键的时间线，希望能帮你们理清头绪。 先说企业那边：暑假有个提前锁定offer的“绿色通道”，主要是给大三、研二的同学准备的。3、4月就开始网申了，4、5月笔试面试，6到8月去实习，8、9月看能不能转正。因为流程短、竞争小，这算是试错成本低的选择。去抢热门岗位的时候动作一定要快；实习的时候要多干活，用实际表现赢得留下来的机会；挑实习单位的时候要挑那些培养体系完善的平台。 对于那些成绩好、实践经验丰富的同学，尤其是学理工的，可以考虑提前批。6、7月央企、国企、外企先动起来，7、8月互联网大厂跟上。拿个提前批的offer不影响后面的秋招，是冲核心岗位的好机会。平时多上“国聘平台”盯着目标企业的官网，把简历按照要求改好。 到了9、10月是秋招的主战场，不管是26届还是27届的都在这儿使劲儿。这时候岗位最多、选择最大，企业都在囤人。做投递计划的时候要有针对性；简历细节得打磨好；笔试面试得多练练。 到了第二年的2月中下旬会有春招的机会，想多投简历或者之前顾着念书的同学现在可以行动了。以补录和新增急需岗位为主，流程很快、效率很高。基层和业务类岗位挺缺人的。灵活调整期望值；多问问老师有没有推荐机会；抓住机会赶紧落地。 再说公务员这块：10月报名国考，11月底笔试，次年2月面试。国考的招录规模大、岗位层级多。建议提前半年开始复习行测和申论。 省考小联考一般是11、12月笔试，像北京、上海、江苏、浙江这些城市就是自主命题的。备考时可以和国考一起进行。 省考大联考通常在次年3、4月集中笔试，像广东、四川、湖北、湖南这些地方就是统一命题的。这次面向应届生的岗位比例挺高。 选调生考试分为中央选调、定向选调还有普通选调。一般都要求应届生身份还要是党员或者干部。9到11月会陆续发公告。 准备考试的时候要早做规划，找准自己的定位。人生是马拉松，第一份工作很重要但不是终点。希望大家能抓住应届生身份的优势。无论走哪条路，只要踏实干就能行。 更多内容看回放吧。