广西植物研究所依法解除一员工聘用关系：连续旷工超15个工作日引关注

近日，中国科学院广西植物研究所发布公告，依法解除与职工宋军的聘用关系；公告显示，该职工因连续旷工超过15个工作日，无法履行工作职责，已不符合聘用条件。该决定依据《事业单位人事管理条例》等对应的规定作出。

这起人事变动事件反映了我国事业单位改革的深化；从终身制到合同制，从身份管理到岗位管理，每一次规范操作都是制度创新的实践。如何在保障劳动者权益与提升组织效能之间取得平衡，仍是需要持续探索的课题。