2026年应届生里计划考公和事业单位的人估计能有25.1%，硕士学历的群体甚至能到35.6%，越来越多的年轻人把事业单位当成首选职业，不光图个稳定，主要是现在找工作太难了。互联网、金融、地产这些行业经常裁员，35岁危机来得早，企业倒闭也是常事。大家都想进体制内工作，但门槛特别高，笔试、面试、政审、体检都得过才行。 事业单位现在的工资是基本工资加上绩效工资津贴构成的，公积金、职业年金和社保都有保障。跟私企比起来，同样的工龄退休后的养老金能多出5800元左右。教育、医疗、科研这些技术岗评上职称后，年薪能拿到15到20万。国家经济好转后，工资又要普调了，肯定会涨不少。 涨工资具体是哪些岗位？基层一线的工作者，比如乡村老师、社区医生、农业技术员、乡镇街道的管理人员这些都算。他们的基本工资普遍能涨5%到15%。如果常年在新疆、西藏这些艰苦偏远地区工作的人民教师，还能领额外的艰苦边远地区津贴，一个月能有3000到4000元。 乡科级正职每个月能有650元车补，副职600元，其他岗位500元。只要干满五年每个月能拿500元车补，满十年就涨到1000元。义务教育阶段的老师基本工资涨幅是8%到12%。教龄津贴也要翻倍了，干满20年每个月能多拿500元；满30年的话最高能涨到1200元。 班主任津贴一般是1000到1500元每月。绩效工资跟教学质量挂钩了，总涨幅超过12%。急诊科、儿科、重症监护室这些紧缺领域的医护人员固定工资占比提高到60%。每月还能多拿500到1000元的专项津贴。骨干人员每个月能多领500到2000元左右的绩效工资。 高级技师、技师这类高技能人才可以享受跟副高、中级职称一样的待遇。绩效工资占比提高到40%到50%。如果年度考核优秀的话，绩效系数最高能达到1.8倍。考核优秀的人每年还有一次晋升机会。年终奖也慢慢向公务员看齐了。 医保工作者门诊和住院报销比例能达到90%以上。每年还有一次免费体检福利项目很全面。以上这些数据资料都是网上找来的。