最近，天津和平区总工会和天津辰一律师事务所搞了个专题会，就过去一年的合作情况还有未来的工作打算聊了聊。大伙儿回顾了一下去年的成绩单，还签下了明年的合同，这就意味着和平区工会在保障职工权益、维护稳定方面又往前迈了一大步。 话说2025年，在和平区总工会的带头发动下，律师事务所的哥们儿干得特别卖力。特别是在处理劳动争议这块儿，他们的调解团队在中心站出来当主力，一下子处理了368个案子，成功率飙到了98.6%，光给劳动者追回来的钱就有1155.8万多元。再加上他们去法院帮忙调解的工作，成功率也涨了9个点，这又赚回了428万多。 有了这些实打实的成果打底，会议接下来就开始琢磨2026年的路怎么走。面对新情况新问题，区总工会打算重点干三件事：一是要加大普法力度，特别是针对送快递、开网约车、跑外卖这些新行当的人，专门给他们讲讲法律知识；二是要把那个叫“一函两书”的制度用得更活泛一些；三是得把服务热线的响应速度提上来。 签完合同后，和平区总工会的头头说了，这次续约就是在原有基础上的再出发。以后他们打算和律师事务所拧成一股绳，多帮新就业形态的劳动者撑腰。 在开局之年，这次续签不光是工会履行职责的体现，更是引入专业力量建章立制的好办法。从调解到普法，从监督到服务，这一套组合拳下来，不仅能帮大家解纠纷，还能从根子上把劳动关系治理得更规范。 这么做的目的就是要营造一个大家都守法、都和气的环境，为咱们国家的现代化建设打下更牢靠的法治根基。