东营实验中学搞了一场教职工元旦联欢会，把大家的劲儿聚到了一起，为学校高质量发展画了个饼。搞教育就得靠老师，把老师的心里给拧成一股绳。现在教育改革越来越深，怎么让老师有归属感、团队有活力，成了不少学校头疼的事儿。东营市实验中学就想了个招，通过搞联欢会这种形式，把校园文化和激励老师结合起来试试。 这次办联欢会，是学校琢磨了好一阵子才决定的。一方面，老师平时既要教书又要搞科研、管班，压力大得很，得有点活动松松筋骨、聊聊天；另一方面，学校正处在深化改革、提高质量的节骨眼上，得通过集体活动把大家的劲儿往一处使。晚会选了“骐骥致远”和“桃李芬芳”这两个主题，既不忘了教书育人的初心，也表示学校要长远发展。 晚会一共分了三个章节。第一个章节用歌舞和相声这些节目表现温情和合作，展示老师除了教书以外的其他本事；第二个章节搞了些创意表演和互动游戏，表现老师的创新和活力；第三个章节用励志的歌和合唱收尾，强调做老师的价值和责任。 值得一说的是，晚会不光是好看好玩，还把学校这一年的成绩和接下来的打算给大家说了一遍，既有娱乐性又有思想性。从更深的角度看，这事儿对带好老师队伍、优化学校环境挺有帮助的。第一能缓解大家的职业疲劳感，第二让老师有个展示才华的平台去激发创新精神，第三通过校领导讲话和节目设计潜移默化地传达学校的想法。这些都为学校干好“十二项重点工程”打下了基础。 以后啊，东营市实验中学还会以发展老师为中心，通过搞文化、定制度、搞培训这些办法来打造一支高素质、有凝聚力的队伍。学校会让活动更贴近老师的需求和育人目标。把活动里聚起来的精神劲儿转化成实实在在的教学成果，让学校在这片区域里发挥更大的作用。 校园文化就像是教育的精神底色，老师队伍就是推动教育的中坚力量。东营市实验中学用联欢会把文化熏陶和团队建设连在了一起，不仅让大家过得更丰富了点儿，也给学校发展添了一把劲儿。现在教育要向内涵式发展走了路子去了以后啊，怎么通过关心人、搞创新来激发活力、凝聚智慧还是个大课题呢？只有让老师安心教书、热心育人，教育这地里头才能一直长着绿油油的庄稼！