27日上午，西宁火车站内人头攒动，青海省2026年首批跨省务工人员启程仪式在此举行。近430名务工人员搭乘火车、飞机等交通工具，分赴江苏、福建、广东等东部省份，开启新一年的就业征程。据了解，这批务工人员将主要从事汽配加工、新能源材料制造、电子元件生产装配及建筑等行业，月均工资达6000元。 此次劳务输出是青海省人力资源和社会保障厅推动一季度就业“开门红”的重要举措。近年来，青海省内就业市场面临结构性矛盾，部分劳动力难以在本地实现充分就业，而东部地区则因产业升级面临用工缺口。为此，青海依托东西部协作和对口支援机制，主动与江苏、福建、广东等地的优质企业对接，实地核查岗位薪资、工作环境及生活保障条件，最终筛选出1.2万余个省外优质岗位，确保务工人员“出得去、稳得住、挣得多”。 为提升服务精准度，青海各级人社部门深入乡村一线摸排就业意愿，并创新采用“双语招聘”“线上看岗”等方式，让农牧民群众足不出户即可了解岗位信息。此外，当地还建立从“家门口”到“厂门口”的全程跟踪服务机制，确保务工人员权益得到保障。 青海省人社厅对应的负责人表示，务工人员不仅是家庭经济支柱，更是推动经济社会发展的重要力量。未来，该省将深入强化驻外服务站功能，为在外务工人员提供法律援助、技能培训等支持，同时鼓励他们积累经验和技术，返乡创业带动更多乡亲致富。
青海省创新劳务输出模式，既缓解了东部用工压力，又拓宽了本地群众就业渠道；这种精准高效的就业服务体系，为区域协调发展和乡村振兴提供了新动力。