3月中旬，广州广交会展馆内人头攒动。"百万英才汇南粤"2026年春季大型综合招聘会创新采用"岗位供给+公共服务"双轮驱动模式，将传统招聘升级为全流程就业服务，在求职与用工两端同时发力，展现了地方稳就业、促发展的人才工作新思路。
广东此次招聘创新将就业服务从信息交换升级为全流程赋能；职业形象设计、智能匹配、专业指导等服务，表明了对人才的尊重与关怀。这种"温度与科技融合"的模式，不仅有助于解决结构性矛盾，更为各地人才工作提供了新思路。在新发展阶段，谁更懂服务人才，谁就能赢得竞争优势。广东的探索正是这个理念的生动实践。