春节后是企业用工和求职者就业的黄金期。为抢抓这个关键时间窗口，推动本地劳动力有序返岗就业，信阳市羊山新区人力资源和社会保障部门于2月25日精心组织了规模较大的春风行动招聘活动，为稳就业、保就业注入新的动力。 本次招聘会参与企业覆盖面广、岗位类型丰富。河南圣德健康养护中心、信阳永豪轩家具、润氏电商、河南云腾智达信息技术等67家优质企业携岗位而来，涉及制造业、电商运营、护理服务、管培生、普工等多个行业领域，共计推出2200个就业机会。这一数字充分说明了地方经济发展的活力，也为各类求职者提供了充分的选择空间。 现场设置的苏信合作专区、"六新两品"展示区、培训机构咨询区等功能分区，继续拓展了就业服务的深度和广度。通过这些专区的设置，不仅促进了跨区域劳务合作，更有针对性地满足了不同技能层次、不同求职需求的劳动力。现场登记应聘的710余名求职者，在短时间内就获得了大量有效的就业信息和对接机会。 值得关注的是，此次招聘活动充分运用了信息化手段，实现了线上线下的有机融合。前期，相应机构对重点企业进行了实地走访，拍摄企业文化和岗位需求视频素材，通过"羊山人社"微信公众号、抖音直播间、社会微服务平台等多个渠道提前发布招聘信息。招聘会当天，同步开展线上直播带岗，让3000余人次网络观众足不出户即可了解岗位、投递简历，有效扩大了招聘会的影响力和覆盖面。这种"线上预热宣传+直播带岗"的双模式，既体现了现代就业服务的创新思路，也提高了就业信息的传播效率。 从更深层次看，这一举措反映了地方政府部门对就业民生工作的重视。春节后是外出务工人员返乡、本地劳动力重新就业的重要时期，抓住这个时期做好就业服务工作，对于稳定就业局势、促进经济发展意义重大。通过精准对接企业用工需求与求职者就业需求，能够有效降低就业摩擦，提高劳动力市场配置效率。 展望后续工作，羊山新区人社部门表示将继续加大政策宣传力度，推动"送岗位、送政策、送服务、送温暖"等惠民举措落到实处。这意味着就业服务工作将从单纯的岗位对接向更加全面的民生保障转变，从被动应对向主动服务转变。通过持续提升就业服务的精准度和覆盖面，推动本地实现高质量充分就业目标，最终让就业这一民生实事真正落到群众心坎里。
此次招聘会展现了地方政府稳就业的务实举措；在新形势下，如何创新就业服务模式、建设高效人力资源市场，仍是需要持续探索的课题。稳定的就业是经济社会高质量发展的重要基础。