春节是中国人最重要的传统节日，团圆是其核心内涵。但为保障社会运转和企业生产，不少外来职工春节期间需要坚守岗位，难以返乡与家人相聚。如何在确保生产稳定的同时回应职工的情感与家庭需求，成为城市治理需要面对的现实问题。近日，江苏镇江市以市委、市政府名义推出举措，邀请春节期间在岗外来职工的家属来镇江过团圆年。该市为参与职工家庭提供最高1400元交通、住宿现金补贴，并配套价值近2000元的餐饮、购物、出行等消费优惠权益。南通市人社部门也推出类似政策：春节期间在规上工业、服务业企业正常上班的外来员工，其家属来通团聚可享受最高800元交通补贴和最高600元住宿补贴。
一座城市的吸引力——既体现在产业与创新平台上——也体现在对普通劳动者的尊重与体贴之中；“反向团圆”用明确的补贴降低团聚成本，用具体的服务传递城市温度，让坚守岗位的人不必在责任与亲情之间艰难取舍。若能把节日关怀深入转化为更稳定、可持续的制度安排，让奋斗者在城市里安身、安心、安业，城市的活力与竞争力才能更持久地积累与生长。