楚雄州以“五干之风”锤炼干部作风 推动高质量发展落地见效

问题——发展关键期更需用实绩检验担当。当前,各地推进高质量发展任务重、竞争更激烈,改革进入深水区后矛盾更集中。一些地方和领域仍存在重部署轻落实、重留痕轻实效、重短期数据轻长期基础等问题,容易形成“为考核而忙”“为排名而干”的偏差。楚雄州处在高质量跨越式发展的关键阶段,提出“落实要实”,旨在用更明确的导向纠治形式主义、官僚主义,把党员干部精力集中到抓发展、惠民生、防风险这些硬任务上。

抓落实的力度,折射政绩观的取向;政绩观的准度,决定发展的成色;把“落实要实”落到行动上、固化到制度里、体现到群众受益处,才能让每一项部署转化为可交付的成果、可检验的业绩、可持续的进步。对地方治理而言,最硬的“成绩单”不在纸面和口号,而在群众的认可和发展的长远后劲。