数字经济发展的推动下，青海省总工会把数智化建设作为重点工程。通过实施数据治理"百日攻坚"专项行动，工会系统的服务能力得到提升。 针对传统工会服务中存在的数据分散、覆盖面不足等问题，青海工会创新工作方法，建成了"数智工会驾驶舱"综合服务平台。平台整合了劳动保护、产业改革、困难帮扶等20项核心业务，实现服务事项"一网通办"。目前平台已汇集3553名劳模工匠的1054项技术成果和7302门技能课程，全国及省部级劳模入驻率达98%，为职工技能提升提供了丰富的资源。 该成效主要来自三上工作：一是完善制度保障，出台《青海工会加快推进工会数智化建设实施方案》等4个指导文件，明确29项具体任务；二是创新推广方式，组织300余名工会干部开展"扫楼式"宣传，举办40余场专题培训；三是强化技术支撑，对接全国总工会"工会智脑"系统，开发"智能问数"等实用功能。 数据显示，全省工会组织入驻率达90.16%，职工注册率40.23%，工会干部认证率93.64%，平台累计启动超550万人次。数据治理上，已完成15类39项数据的清理工作，校准数据40余万条，为精准服务奠定了基础。 下一步，青海工会将深化数字技术与工会服务的融合。重点推广"创新创造云""技术技能云"等特色模块，推动更多服务上网、资源上云，建立线上线下协同的智慧工会服务体系。同时提升数据分析功能，为工会决策提供更有力的数据支撑。
青海工会的数智化建设实践表明，传统工会工作与现代信息技术的融合大有可为。通过建立完善的数据治理体系、打造智能决策平台、强化人才队伍建设，工会组织正在实现从经验驱动向数据驱动、从被动服务向主动赋能的转变。这个探索既提升了工会自身的治理能力，更为广大职工提供了更便捷、高效、精准的服务。随着数智化建设的深化，工会组织必将在维护职工权益、促进职工发展、推动高质量发展中起到更重要作用。