最近在加强两地联系、帮助大家找工作方面，湖南和上海又有了大动作。在2月20日当天，上海会开一趟高铁专列，给600名湖南老乡送去车票，送他们顺利返岗。湖南那边还说，到2026年要把1万名技能工人送到上海上班。这次活动里，湖南交通职业技术学院和中远海运船员管理公司现场签了约，准备一起培训船员。学院院长提到他们的学生通过培训加上考证，月薪能拿上万。舒承立拿到车票高兴地说专列送到站既省钱又省心。 这次活动共有120多家上海和湖南的好企业参加，提供了553个岗位，招聘规模超过4万人。月薪5000元以上的工作机会有3.42万个，还有部分岗位的工资能到4万元。活动现场有一位叫陈艳玲的护理员想去上海学更专业的护理技术来提高收入。来自上海的招聘负责人说湖南的护理人员细心专业，现在上海养老服务需求大，两地合作能补充一线力量。湖南省就业服务中心的负责人说这次活动把找工作的地方从村里延伸到了省外好平台。 为了让大家更好地在上海留下来工作，湖南打算实施一个“定向定岗”的培训计划。按照这个计划，到2026年要给上海送去1万名技能人才，其中1000人是航海方面的、3000人是建筑方面的、6000人是家政服务方面的。这种先培训后上岗的模式让农民工就业率超过了95%。 这次招聘不仅有建筑和航海的岗位，还有养老和家政服务这些跟生活密切相关的工作，说明现在的就业市场变化挺大。湖南的劳务协作把“需求对接”、“技能提升”、“稳定就业”和“服务跟进”这几个环节都串起来了。通过这种方式既解决了上海有些行业缺人的问题，又帮湖南的劳动力找到了能长期干的活儿。 这样的跨省合作模式对全国都有参考价值。它既帮老百姓创造了更多发展空间，又通过技能培训增强了他们的本领。在推动乡村振兴和区域协调发展的大战略下，这种做法值得其他地方去学习和尝试。