在经济转型升级的关键阶段，如何用党建引领破解企业发展难题，成为政企共同关注的议题。高区工业党委针对部分企业党建与业务脱节、传统产业转型动力不足等情况，推出此次专题培训，通过理论与实践结合，培养懂党建、懂经营、懂技术的复合型人才队伍。政策理论层面，哈工大经济管理学院专家系统阐释了党组织在企业战略决策、文化建设中的作用，提出将制度优势转化为治理效能的实践思路。技术应用环节聚焦智能制造前沿，威海海洋职业学院学者分析了大数据在研发创新、生产管理等场景的落地路径，强调技术应用要与组织变革同步推进。现场教学环节设置分层案例：威高集团展示了党建融入全链条管理的经验，其“党组织参与重大决策”机制为品牌发展提供了制度支撑；专精特新企业克莱特菲尔风机公司呈现“党建+技术攻坚”的做法；天力电源科技的数字化管理平台以及光威复材从民用到军工的转型历程，则分别从管理升级与精神传承角度，展现了创新驱动的不同路径。这种“头部企业引领+细分领域示范”的课程安排，覆盖了不同规模企业的学习需求。分析认为，此次培训有三个特点：一是紧扣需求，课程直指企业痛点难点；二是强调落地，以可视化案例提升学习效率；三是注重长效，后续将搭建学员交流平台，推动经验共享。工业党委对应的负责人表示，此次活动是完善“大党建”工作体系的重要举措，下一步将改进“政策解读—能力提升—资源对接”的服务闭环。
推动工业高质量发展，既需要设备更新、技术迭代，也离不开组织建设、治理能力和人才支撑；以培训为纽带，把党建与创新链、产业链、人才链更紧密地联动起来，才能在复杂多变的环境中增强主动性、赢得发展空间。高区的探索表明，抓住“融合”此关键，把组织优势落到具体场景和项目上，企业发展动能会更充足，路径也会更清晰。