1月9日，浙大邵逸夫医院和邵逸夫医院阿拉尔医院联手搞了个医院管理创新培训班，邀请了美国罗马琳达大学的专家远程指导。他们把管理经验带来了，不光是技术，还有人文关怀，给阿拉尔医院发展注了新的活力。 这事儿发生在深化东西部协作、建设健康中国的大背景下。浙大邵逸夫医院作为总院，一直给阿拉尔医院提供管理、技术和人才方面的支持。这次培训班主要讲“管理创新与人文医疗”，想把医院的内涵式发展推上去。孙斐副院长在致辞里提到，浙大邵逸夫医院和罗马琳达大学合作了36年，这次要把国际先进的理念带进边疆。 罗马琳达大学的Richard Hart博士讲了“同情心、整体性、团队合作”的价值观，认为技术重要但人心更关键。Anthony Hilliard博士补充说，关怀患者能改善沟通、提高质量。Daniel Giang博士聊了数字化转型和人工智能，觉得医者得具备临床判断和跨学科协作的能力。Joanna Yang博士分享了脑卒中救治的案例，教大家怎么建标准化流程和多学科协作网络。 阿拉尔医院的张雷院长觉得这次培训来得正是时候。他说国家区域医疗中心建设让医院从“硬件配套”转向了“软件升级”，现在要解决精细化管理和跨学科协作的问题。大家围着多学科协作优化、医护倦怠应对还有AI怎么用这些问题展开了讨论。参加培训的医生都说视野宽了很多。 从东海到西北边疆，浙大邵逸夫医院通过培训、帮扶和共建理念，一直写着东西部协作的新篇章。这次培训不光是传知识，更是把发展理念融合在一起。以后随着优质资源下沉和国际合作加深，边疆的医疗服务能力肯定会提升不少。