英国国家统计局在1月20日给我们看了一份劳动力市场的报告，把他们那里的经济情况给说清楚了。报告里说，2025年9月到11月这三个月，英国老百姓拿的平均工资同比涨了4.5%，跟前三个月的4.6%比，稍微慢了一点。特别是私营部门的工资只涨了3.6%，这是五年来最低的。这说明大家的收入增长其实变慢了。跟工资变慢一块来的是就业人数在持续减少。一般圣诞节前很多人都会找工作，可这次零售业和酒店餐饮业这两个地方不但没有找人的，反而受到经济不好的影响特别大。这让人觉得，消费者服务业没什么活力，可能挡住了劳动力市场的整体好转。 同时失业率还是5.1%，一直都在2021年初新冠疫情封锁的时候那种高位上晃悠着。有经济学家就说了，现在的数据看着有点矛盾，其实挺有道理。工资涨得慢了点，大家可能觉得不太好，可对于负责定货币政策的人来说却是个好事。德意志银行的英国首席经济学家桑杰·拉贾说，虽然工资少了老百姓不高兴，但这样能防止物价跟着工资一直往上跑。 再加上大家找工作也不积极，尤其是消费行业没人要人的现象太明显了。这说明英国经济特别是面向消费者的那部分部门，现在正缺人办事，动力也不足。这种情况不光是因为市场波动大一点造成的，还可能是更深层次的结构在变。 回头看看英国央行最近的动作吧。为了应对经济慢下来和通胀降下去的趋势，他们从2024年8月开始到现在总共已经六次把利率调低了。上次就是去年12月干的事儿，把利率从4%降到了3.75%。面对现在工资不涨、工作难找但物价压力变小的复杂局面，大家都猜央行今年2月份开会的时候肯定不折腾了。他们会维持现在3.75%的利率水平不松手，再去好好看看接下来的经济数据怎么样。 总之这份最新的劳动力报告画出了一个英国经济正在“降温”的图。虽然工资慢下来能帮着控制通胀、减轻央行的压力；但就业市场疲软、尤其是大家花钱的行业出了问题这也提醒了我们增长的劲头还得再找找。以后很长时间里怎么处理抑制通胀、稳定就业和促进增长这几样事儿就看政府的本事了。咱们也会盯着后面的数据看看这是一时的调整还是长久的大变动开头。