宁波银行这次把一位在行业里有着丰富经验的老员工给找回来了。这个员工叫付文生，之前在宁波银行干了好多年，这回又被任命为副行长了。银行发了个公告，说他的任职资格已经获批了。这个任命是在2025年11月的时候董事会定下的，现在监管程序走完了，这就正式生效了。付文生在宁波银行里算是个老面孔了，公开资料显示他是从2012年9月开始当副行长的，一直干到2024年2月，干了快十二年了。之后他转去做了党委副书记，负责党委方面的工作。这次又回来管经营了，算是双重角色都有了。 业内人士分析说，把付文生再调回来，说明上面还是很信任他的管理能力。而且这也说明银行在高管安排上特别看重党建跟业务能融合到一起。付文生以前的经历很丰富，最早是在上海银行系统工作的，从办公室秘书一直做到支行行长助理、副行长。后来去了宁波银行之后，先是管上海分行、北京分行这些区域的大摊子，到了2011年11月当上了行长助理，第二年又升成副行长。他这一路走来都是从基层干到总部、从一线业务干到决策层面的，所以既懂怎么搞市场化的业务扩展，也知道银行整体是怎么运转的。 付文生正式上任之后，宁波银行的高管层就变成“一正六副”的样子了。除了行长庄灵君之外，其他六个副行长分别负责财务、风险、信息科技、公司业务这些不同的板块。好些人还兼任着董事或者风险总监的职务，分工挺细的。最近几年宁波银行的管理层挺稳定的，而且很多都是自己内部培养出来的。董事长陆华裕是从2005年开始掌舵的，带着大家走过了二十年的风雨。他提出的“大银行做不好，小银行做不了”这种差异化的战略帮银行挺过了好几个经济周期。行长庄灵君也是自己内部一步步提拔上来的典型例子。 现在这个人事调整刚好赶在管理层要换届之前不久。大家觉得在2026年2月这个换届的节点快到的时候先把高管的配置给完善一下，既优化了现有的架构，也为后面换届能平稳过渡打下了基础。业绩方面看宁波银行最近几年也是一直在往前冲。到了2025年底总资产已经达到3.63万亿元了，比年初多了16.11%；全年赚了719.68亿元钱，比去年涨了8.01%；净利润也有293.33亿元。 更让人眼馋的是收入结构变得好了很多。2025年光利息净收入就有531.61亿元钱了，比去年多了10.77%；手续费和佣金这块的净收入也涨得厉害，到了60.85亿元钱，多了30.72%。这说明他们搞的财富管理和投资银行业务已经成了新的增长点。跟别的城商行比起来也挺猛的，前三季度营业收入和净利润在全国城商行里都是排第二的位置。 付文生再回到副行长这个位子上可不是一件简单的人事变动事情。它反映出了这家城商行在培养人才和优化管理结构方面一直在摸索。在金融行业改革不断深化的背景下，宁波银行通过稳住核心团队、把党建和公司治理结合起来、培养年轻的专业人才这种方式走自己的路。接下来大家就等着看他们能不能在规模增长和结构转型上再干出一番新成绩了。