问题：独董罢免案触发治理警报 2月23日晚间，可靠股份披露董事会决议，以5票赞成、2票反对的结果通过解除景乃权独立董事职务的议案。
公司指控其丧失独立性，在审议鲍佳薪酬事项时涉嫌违规操作，并在履职过程中存在"罢考式"行为。
值得注意的是，投反对票的正是董事鲍佳与景乃权本人，凸显公司决策层已形成明显对立阵营。
原因：夫妻股东博弈白热化 这场人事地震源于公司实际控制人的长期内斗。
创始人金利伟与鲍佳曾共同创业二十余载，2024年离婚后，双方围绕公司控制权展开多轮较量。
公开资料显示，鲍佳目前仍持有公司12.3%股份，并在董事会保留席位。
分析人士指出，此次独董罢免实质是控股股东试图清理"异见者"，进一步巩固控制权。
影响：多重风险集中暴露 事件引发三方面连锁反应：其一，公司2025年已因关联交易违规收到证监局警示函，此次风波可能招致更严厉监管；其二，作为创业板上市公司，治理缺陷将影响再融资等资本市场运作；其三，主营的成人失禁用品业务正面临国际品牌冲击，管理层动荡恐削弱市场竞争力。
数据显示，公司股价在议案公布次日下跌4.7%，创三个月来最大单日跌幅。
对策：亟需完善治理机制 中国上市公司协会专家指出，此类纠纷暴露出三方面制度短板：独立董事选聘机制易受大股东影响、薪酬委员会运作规范缺失、股东争议解决渠道不畅。
建议监管部门推动修订《上市公司独立董事管理办法》，强化提名委员会独立性，建立股东争议仲裁机制。
目前，浙江证监局已表示将持续关注事件进展。
前景：或触发控制权重构 市场普遍预测事态可能向三个方向发展：若股东会通过罢免议案，鲍佳方面可能提起法律诉讼；双方若持续僵持，不排除引发要约收购或引入战略投资者；最坏情况下，公司可能因治理混乱被实施风险警示。
值得关注的是，景乃权作为知名金融学者，其任职的多家上市公司已启动履职评估，事件影响正向资本市场蔓延。
上市公司治理的核心在于以制度约束权力、以程序保障透明、以机制保护中小股东权益。
对可靠股份而言，如何在争议中回到规则轨道、用事实与制度回应质疑，将直接影响公司修复信任与稳定预期的能力；对市场而言，此类案例也再次提示，治理结构的韧性与合规文化的厚度，往往比单一事件更能决定企业的长期价值。