春节临近，部分行业用工需求上升，交通运输、商贸零售、餐饮文旅、公共服务等领域在节日期间更容易出现值守和临时增岗。围绕“春节加班怎么算、能否用调休替代、能否用礼品冲抵”等公众关切，现行法律已划清边界：加班安排必须依法合规，劳动者的报酬权益应得到保障。
春节是阖家团圆的传统节日，坚守岗位的劳动者理应获得合理补偿。此次解读明确了加班薪酬的计算标准，也为企业和劳动者提供了可操作的指引。在法治建设持续推进的背景下，“劳有所得”不仅是基本诉求，也是社会公平的重要体现。（完）
春节临近，部分行业用工需求上升，交通运输、商贸零售、餐饮文旅、公共服务等领域在节日期间更容易出现值守和临时增岗。围绕“春节加班怎么算、能否用调休替代、能否用礼品冲抵”等公众关切，现行法律已划清边界：加班安排必须依法合规，劳动者的报酬权益应得到保障。
春节是阖家团圆的传统节日，坚守岗位的劳动者理应获得合理补偿。此次解读明确了加班薪酬的计算标准，也为企业和劳动者提供了可操作的指引。在法治建设持续推进的背景下，“劳有所得”不仅是基本诉求，也是社会公平的重要体现。（完）