2月26日下午，山东省人民政府举办了一次政策例行吹风会，对省委和省政府近期发布的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》进行了解读。山东省委组织部副部长龚文东在吹风会上指出，实施这个《若干措施》，就是为了把人才引领发展的地位给强化了，给全省的现代化建设提供支持，实现“十五五”规划的战略目标。《若干措施》把人才给“引得进、育得准、留得住、用得好”作为主线，对重点人才政策体系进行了优化升级，总共提出了7个方面25条举措。 这个《若干措施》主要围绕四个方面进行聚焦。首先是把现代化产业体系建设的支撑力度给加强了。《若干措施》紧紧围绕省委的“十五五”规划建议来制定政策，特别注重工业经济的发展。通过引进高端人才、建设学科专业等方式，为新兴领域培养人才，培育壮大新兴产业。另外还支持校企共建卓越工程师学院、现代产业学院和未来技术学院，扩大卓越工程师培养规模。 其次是把人才的创新引领作用给发挥出来。《若干措施》构建了支持创新创业和促进人才流动的双轮驱动政策体系。一方面通过实施全周期改革、技术测试开放场景建设等措施来支持人才创新创业；另一方面通过兼职创新人员职称评聘、职务科技成果转化等政策促进人才流动。 第三个方面是建立聚天下英才而用之的视野。《若干措施》着眼于全球化竞争和区域协同发展新格局，畅通与重点国家和地区的人才交流合作渠道。支持用人单位在省外设立“人才飞地”，全职聘用人员享受在鲁同等政策；还设立了柔性引才用才专项，给“以才引才”专家进行激励。 最后一个方面是营造“如鸟归林”的人才发展生态。《若干措施》重视对青年人才的关怀和全周期服务环境打造。通过开展青年人才发展“微生态”重点县建设、实施“青年优居计划”等措施保障青年来鲁工作；还深化人才市场化评价激励机制、优化外国人来华工作许可等服务平台建设。 此外，《若干措施》突出了三个导向：协同推进导向、开放创新导向和市场配置导向。协同推进导向强调教育科技人才一体发展理念；开放创新导向关注新一轮科技革命和产业变革趋势；市场配置导向注重引导市场主体在人才引育、使用认定、服务保障中发挥作用。