咱们成都这次可是下了血本，给企业安上了“技术总师”，首批就有60位大拿进驻了。刚3月25日，记者从成都市经信局那边得到消息，这215位人选里头，已经有60位到位了，专门给成都科产融合探探路。这事是四川省委组织部联合省经信厅等6个部门一块推的，定下了2026年的选聘计划。 这帮专家可是层层海选出来的，走过了征集需求、发布岗位、推荐申报这些程序。你看这些专家都挺牛的，不光有四川大学和电子科大的本地高手，还有同济大学、天津大学这些外省名校的人才，这就是要把本地优势和外面的资源结合起来。选人的时候也没搞一刀切，全是针对咱们成都重点搞的电子信息、装备制造这些产业链来的，典型的是企业需要啥人就往哪派。 据成都市经信局的负责人说，搞“技术总师”就是为了打破高校跟企业之间的隔阂。这帮专家虽然不在编，但却是公司的高级顾问或者技术副总。他们既得管科研怎么落地，还得带着团队搞攻关、建平台。这种身份让他们既能去一线干活，也能把学校的资源带过来。 记者看到，这些人一上岗就直接奔生产线和产业一线去了。有个叫高阳的老师在天府绛溪科技公司干得不错。他本来在电子科技大学搞基础研究，现在成了科技顾问。他把实验室的东西跟企业的需求对上了号，又架起了学校和企业之间的桥。靠着这种机制，高阳帮公司解决了产品稳定性的大问题，让国产高端核药的关键技术有了大提升。 人才是发展的根本嘛。最近几年成都出台了不少招才引智的政策，现在已经有11797名高水平的科技人才、352个团队在这儿了。这里头包括1个国家实验室、5个大科学装置、13个全国重点实验室在内的161个国家级创新平台。 这次的选拔不光是为了招人那么简单，更是为了把科研和产业更好地融合起来。北京和杭州这些城市都有这样的“蓉漂人才荟”活动来吸引人才。大家都在说，有了这些“技术总师”，科研就能接地气、创新也更有底气了。