近期,辽宁省在优化营商环境方面推出系列举措,省委主要领导与企业家建立直接联系渠道的做法引发关注。
丹东东方测控集团董事长包良清、阜新德尔汽车部件股份有限公司董事长李毅、葫芦岛辽宁英华纺织服饰集团有限公司董事长王娜等多位企业负责人,均与省委书记许昆林建立了微信联系,形成政企沟通的快速通道。
这一变化源于辽宁省去年11月出台的领导干部联系企业制度。
该制度要求从省级领导干部做起,每位省领导联系20家重点企业,联系对象涵盖央企、民企、外企等不同所有制形式,覆盖全省14个市和沈抚改革创新示范区。
这项制度的核心要义在于以上率下、靠前服务,直接为企业解难题、办实事。
在具体实践中,省委主要领导通过实地调研了解企业发展状况,主动提出建立通讯联系。
东方测控集团作为突破关键技术的创新型企业,在省领导协调下,两周内便与徐矿集团建立合作关系,签署了能源智能矿山与智能工厂示范项目协议。
德尔汽车公司在固态电池研发领域寻求与省内整车企业对接,相关部门迅速响应,帮助企业拓展业务空间。
英华纺织服饰集团在开拓国际市场过程中遇到困难,通过微信反映问题后得到及时指导和帮助。
营口金龙耐火材料集团的案例更具代表性。
企业在联系企业座谈会上提出五项诉求后,省领导专程到企业调研,逐条询问解决进展,并当场建立微信联系,承诺开通问题反映直通车。
这种工作方式打破了传统的层级沟通模式,让企业诉求能够直达决策层,大幅提升了问题解决效率。
从制度设计层面看,辽宁此举体现了政府职能转变的新思路。
传统政企关系中,企业往往需要通过多个层级反映问题,时效性和针对性都存在不足。
建立省市两级领导干部联系企业制度,实质上是建立起扁平化的政企沟通机制,让政府决策更贴近市场主体需求,让政策制定更符合企业发展实际。
在全省优化营商环境大会上,省委主要领导明确要求各级干部与企业勤沟通、常交流,多帮助企业对接资源、搭建平台,多做雪中送炭的事,真解决问题、解决真问题,坚决反对形式主义。
这一表态释放出强烈信号:优化营商环境不是口号,而是要用实实在在的行动和机制来保障。
从企业反馈来看,这种直接沟通方式带来的不仅是具体问题的解决,更重要的是增强了企业家对地方发展环境的信心。
多位企业负责人表示,领导干部把企业的事当作自家事来办,让他们感受到政府服务的温度和诚意,这对稳定企业预期、激发投资意愿具有重要作用。
这一做法对全国其他地区也有借鉴意义。
当前,各地都在推进营商环境优化,但一些地方仍存在政策落地慢、企业诉求响应不及时等问题。
辽宁通过建立制度化的联系机制,用领导干部的示范带动作用,推动形成全省上下重视企业、服务企业的良好氛围,为破解营商环境痛点提供了新路径。
从长远来看,这种制度安排需要在实践中不断完善。
既要防止流于形式,也要避免过度依赖个人因素,关键是要将这种服务理念和工作方式固化为常态化机制,形成可持续、可复制的经验模式。
同时,还需要配套建立问题办理的督办机制,确保企业反映的问题件件有着落、事事有回音。
优化营商环境不是一句口号，而是一套可执行、可检验、可持续的制度安排。
把企业的“急难愁盼”放在心上，把服务的“最后一公里”落在脚下，才能让市场主体敢投、敢闯、敢干。
以更高效率的沟通机制、更有力度的要素保障和更可预期的政策环境汇聚发展合力，辽宁营商环境的持续向好，将在一次次具体问题的解决中不断夯实，并最终转化为高质量发展的长期竞争力。