湖北咸宁这回公布了“十件实事”，把关爱新就业群体这张网铺得更实了。你看现在外卖员、网约车司机、快递小哥这些人，哪一天没他们还真不行，可怎么保障他们的权益、改善工作条件呢？成了社会治理的一道难题。这几年咸宁市一直在琢磨新招子，这回2026年的这“十件实事”一出来，说明他们对新就业群体的支持从“大体覆盖”已经走到了“精细提升”。回头看2025年，咸宁市搞了20条专门的措施，算是搭起了个立体服务的架子。全市建了955个像“暖心驿站”、“司机之家”这样的点，大伙儿休息、充电、喝水基本上都不愁了。还通过搞97个友好场景建设和“牵手行动”，把以前进门难、休息难这些麻烦事给缓过来了。线上那个叫“宁驿家”的小程序也上线了，线上线下连在一起，服务也更方便找得到。 钱袋子这一块也没落下。咸宁市工会系统在18家新业态行业和企业推动工资集体协商，覆盖了188家企业、一万多名职工，算是给大伙儿发钱稳住了底儿。最让人眼前一亮的是，当地鼓励外卖骑手这些人加入社区管理，现在已经有3000多人向社区报了到。光今年提供的线索就超100条，帮忙解决了157个民生问题，这就是社区治理里的“流动探头”和“暖心帮手”。 有了这些基础，2026年的“十件实事”就专门盯着大家平时碰到的痛点和深层需求来做了。硬件上，打算再盖6个新兴领域的综合服务中心；把30个暖心驿站好好升级一下；弄出20个友好场景专门解决停车难、充电难的问题；再新建10个“小哥食堂”，让大伙儿吃饭方便又实惠。软件方面呢？要继续深化职业伤害保障试点，把所有试点行业的人都给包进去；还积极推荐优秀劳动者去参选“两代表一委员”，或者评个奖什么的，增加他们的认同感和归属感。 这活动不光是发个文就完事儿了。现场还设了政策宣讲区和便民服务区，工作人员把权益维护、交通安全这些政策给大伙儿讲透了。还有义诊、义剪这些暖心服务跟着送上门去。相关负责人说了，搞这套动作就是为了把政府、企业、社会的力量拢在一块儿，弄出一个“办实事、解难题、送服务”的长项机制。从建设驿站到推动权益协商，再到规划综合中心这一系列的事儿说明：关爱新就业群体不能光看眼前的急活儿，得搭个长的保障网才行。 2026年的这个安排很有温度也很细致。让新就业群体劳有所得、干活儿有人帮、有难处有人管，既是维护他们权益的事儿，也是让城市变得更暖、社会更和谐的基石。真心希望更多的地方能把路子摸出来，让广大劳动者在奋斗的时候能感受到温暖和尊严。