许国勇曾在深圳务工十余年，妻子和三个孩子留在七星关区老家。虽然月薪不低，但常年在外奔波、缺席孩子成长，让他始终难以安心。2025年9月，他刷抖音时看到区人社局推送的招聘会信息，随即投递了贵州联尚科技有限公司品质经理岗位简历。如今，他已成为公司骨干，月薪6500元，加班时可到7000多元，公司还提供住宿和通勤便利。这份工作收入与外出务工相近，更重要的是，他重新找回了久违的“家的感觉”。许国勇的经历并非个例，而是七星关区推进就业民生工作的一个缩影。
七星关区的实践表明，缓解城乡就业结构性矛盾，关键在于精准把握供需两端的变化；公共服务从被动响应转向主动对接，政策支持真正落到群众需要处，“家门口就业”就不只是距离的缩短，更是区域经济高质量发展的重要支撑。（完）