给28个部门联合印发的文件，那个"上海方案"在今年3月被出台后，引发了大家热议。把这件事推到台前的，是由上海市民政局联合印发的《上海市关于构建老年人社会参与支持体系 推动实现老有所为的实施方案》。这个方案里最重要的一项内容，就是要优化就业支持，把老年人的潜能开发出来。方案鼓励退休的老师、医生、科技工作者继续发挥作用，给社会贡献他们的“银发力量”。这次话题关注的是《新闻1+1》这期节目：支持老年人再就业，“上海方案”到底会有多大影响？鼓励老年人再就业有哪些误区呢？复旦大学老龄研究院副院长兼中国社会福利与养老服务协会会长吴玉韶表示，“上海方案”的整体目标是鼓励老年人参与社会活动。而社会参与和再就业只是其中一部分。大家对老年人再就业有一些误区。“比如，”吴玉韶解释说，“人们觉得老了就该退休了，”其实不然，“这个概念需要重新认识。”对于再就业的领域和范围，“年轻人和老年人有很大不同。”他认为，“年轻人可以干的一些体力活或者技术活，”老年人可能就不适合。所以要正确理解老年人再就业对国家集体老龄化建设有积极意义。研究表明，“社会参与和再就业”对于个人、家庭、社区甚至国家都是利大于弊的。比如给老人更多参与机会会提高他们的健康状况。大家认为老人做贡献就会很高兴。吴玉韶还谈到哪些岗位更适合年轻老人群体呢？他觉得要给他们更多选择空间来满足他们的需求。“教师、医务人员、设计人员等”这些岗位都是合适的。还有像博物馆或者美术馆里的讲解员或者志愿者，“都是未来可以开拓的领域”。“上海还推出了一个叫‘老伙伴计划’”，就是组织低龄健康活力老人和高龄老人结对帮扶。“这样做可以帮助高龄老人生活更方便一些。”如何精准对接老年人的就业需求？吴玉韶指出，“大家还是习惯按照年轻时候的思维模式看待问题”，“现在确实有些老年人有继续工作的意愿”，所以社会应该给他们创造更好的工作环境和机会。至于怎样保障老年人就业权益呢？“目前正在征求意见阶段。”吴玉韶说，“要完善支持老年人社会参与和再就业的政策法规制度，”比如劳动协议签订、工伤休假维权等方面都要做好保障措施。