当前，产业转型升级与就业结构性矛盾并存，人才供需匹配效率直接影响区域高质量发展。在顺德区推进"3+3+4"组团式发展战略背景下，东部组团如何实现公共就业与人才服务协同，成为提升资源配置效率、打造人才高地的关键。为此，大良街道公共服务办公室近日牵头召开东部组团人才服务协同发展工作会议，容桂、伦教两地有关部门负责人和业务骨干参会，区民政和人力资源社会保障局派员指导，重点就协同机制、资源共享和服务优化展开研讨。
人才流动取决于服务的效率和质量。推进东部组团人才服务一体化，不仅是打破行政壁垒的尝试，更是通过公共服务现代化提升区域竞争力的系统工程。只有实现数据互通、资源整合、服务优化，才能稳定就业、助力企业发展、增强城市活力，为顺德组团式发展提供持续人才保障。