3月28日，东南大学把一场大型春季招聘会给办起来了，把570多家企业和6000多名应届毕业生都吸引到了现场。如今人工智能发展这么快，企业对复合型人才的需求那是蹭蹭往上涨，大家都盯着AI相关的技能呢。去招聘会看看就知道了，不仅有信息技术和高端装备制造这些硬技术行业招人，研发类的岗位需求特别旺盛。 亿嘉和科技股份有限公司在这次招聘中打算招100到150名应届毕业生，特别喜欢人工智能和计算机专业的学生。他们的招聘人员戴玉婷说，面试的时候他们会用情景演练和行为模式判断这两种方法，就是想通过模拟场景看看应聘者能不能真刀真枪地解决问题。 江苏丰尚智能科技有限公司的招聘方式也挺直接的，海报上就写了技术类岗位可以现场面试，条件合适的话当天就把录用通知发了。这说明他们真的急着要人才。 现在人工智能和机器人行业火起来了，传统制造业也都忙着搞智能化转型，那些跨学科的复合型研发人才就成了香饽饽。项目经历这东西现在可是硬通货了。戴玉婷还说低年级学生别着急，赶紧去实习练练手也是个办法。 想进AI行业的同学，不光得会写代码，还得有动手做项目的经验才行。像杨叶飞这种文科生现在也有机会了。南京恒天领锐汽车有限公司就很看重小语种专业的人才，因为他们想搞全球化嘛。 智联招聘的数据显示出来的情况也挺有意思的，今年那些大的AI企业在文科岗位上的招人比例都到了20%到30%了。以前只有5%这么一点点。有的企业甚至还专门搞出了“AI叙事设计师”这种新活儿出来。 像杨叶飞这样汉语言文学专业的学生现在就挺吃香的。她选了“数字人文”课去学一下AI和文本分析，结果就被一家AI公司给招进去实习了。 总的来说现在AI人才真的太缺了，而且那种能把多个学科知识揉在一起的复合型人才以后肯定是重点培养的对象。咱们年轻人只要肯学习肯动手去实践，不管是做技术还是做文科工作都能找到好机会发挥大作用。