在新时代非公党建提质增效的背景下，沧州经济开发区党工委近期开展的一项创新实践引发关注。
针对区内新兴企业和新社会组织普遍存在的党建资源不足、活动开展不规范等痛点，开发区"两新"党委启动"五送"专项帮扶行动，通过系统性资源输送与持续性服务保障，探索出一条党建引领企业发展的有效路径。
调研显示，该区部分企业党组织长期面临"三无"困境：无标准化活动阵地、无规范工作流程、无专业指导力量。
以河北众燚核电装备有限公司为例，其党支部虽已建立，但因缺乏基础物资和制度指引，组织生活流于形式。
这种状况直接导致党组织功能弱化，难以发挥政治引领作用。
究其原因，既有企业重经营轻党建的惯性思维，也存在政企信息不对称的结构性矛盾。
开发区党工委组织部长指出："非公企业党建不能搞大水漫灌，必须建立精准滴灌机制。
"为此，"五送"活动创新实施"三步工作法"：前期通过走访24家企业建立需求清单，中期按需配送包含党旗党徽、党务指南等在内的标准化"党建工具包"，后期安排党建指导员驻点帮扶。
这种"输血+造血"的组合拳已显现多重效益。
河北康泰药业党支部在获得制度挂图后，立即规范了"三会一课"记录流程；多家企业将党建元素融入车间文化墙，实现"红色阵地"与生产场景有机融合。
更值得注意的是，通过党建标准化建设，企业党员归属感显著提升，在技术攻关、安全生产等环节的先锋作用日益凸显。
据开发区"两新"党委负责人介绍，下一步将建立长效机制：每月开展"党建门诊"巡回指导，每季度组织示范点观摩，年底评选"党建强发展强"双强企业。
这些举措旨在形成"标准引领—典型带动—整体提升"的良性发展格局，预计年内推动80%以上"两新"党组织达到规范化建设标准。
基层党建工作的质量直接关系到党的执政基础的稳固。
沧州经济开发区"两新"党委的这一做法，充分体现了新时代党建工作的创新精神和务实作风。
通过精准对接、按需供给、持续跟踪，将党建工作的规范化建设与企业发展的实际需求紧密结合，既提升了党组织的凝聚力和战斗力，也为企业高质量发展注入了强大的精神动力。
这启示我们，做好基层党建工作，关键在于坚持问题导向，创新服务方式，让党的领导更好地融入经济社会发展的全过程，从而形成党建工作与事业发展相互促进、相互融合的良好局面。